Fastighetsekonom till spännande fastighetsbolag i Stockholm City

 

Vi söker för kunds räkning en prestigelös fastighetsekonom som letar en arbetsplats med stora möjligheter. Företaget erbjuder en roll där du får chansen att utvecklas och vara en viktig person som kan vidareutveckla processer och hittar möjligheter i ett för företaget i ny implementerat affärssystem.

Arbetsuppgifter:

  • Läsa avtal och fakturera enligt dessa
  • Skapa betalförslag till banken samt följa upp det som inte har blivit attesterat
  • Följa upp inbetalningar av kundfakturorna
  • Månadsbokslut med avstämningar och rapportering i Cognos
  • Momsrapportering samt deklaration till Skatteverket
  • Aktiveringar av projekt
  • Årsredovisningar för bolagen man sköter
  • Vara en del i den förvaltningsgrupp vi har för D365, där vi identifierar förbättringspunkter tillsammans med vår systemleverantör, prioriterar samt genomför detta. Detta ska sedan kommuniceras ut till användarna i de andra länderna för att säkerställa att alla får del av förbättringarna.
  • Jobba för att effektivisera och förbättra vårt arbetssätt på det sätt som system och teknik tillåter oss. Ex att avskrivningarna eller valutakursomräkningarna nu går att göra från ett bolag så det räcker att en person gör det.

 

Profilbeskrivning:

  • Universitetsutbildning i ekonomi eller motsvarande
  • Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift
  • Erfarenhet från redovisning på fastighetsbolag
  • Meriterande med ett tekniskt intresse och kan ta en super-user roll inom D365

 

Personliga egenskaper som vi värdesätter högt är att du har ett analytiskt sinne, positiv inställning och är prestigelös.

Det händer mycket på företaget så man ska trivas i en miljö där man snabbt får tänka nytt och vara lösningsorienterad.

Intresserar denna roll dig, ansök omgående då intervjuer sker löpande. Ansök via ”ansök-knappen” på www.financerecruitment.se eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult Caroline Svensson på 0722–500697 eller caroline.svensson@financerecruitment.se

Ansökan

Intresserar denna roll dig, ansök omgående då intervjuer sker löpande. Ansök via formuläret nedan.

  • Dra filer hit eller
    Dra filer hit eller Välj filer
Publiceringsdatum

2021-03-25

Företag

Fastighetsbolag

Ort

Stockholm

Anställningsform

Permanent

Sektor

Ekonomi & Redovisning

Ansvarig konsult

Caroline Svensson

Rekryteringskonsult. Rekrytering av chefer och specialister inom ekonomi

Vad händer nu?

Efter din ansökan följer några standardiserade steg i rekryteringsprocessen. När du har skickat in din ansökan så kommer vi ta kontakt med dig när det är dags för nästa steg. Vi anpassar alltid processen utifrån de aktuella förutsättningarna. Vid konsultuppdrag kan det gå mycket fortare.

Webbansökan

Du skickar in dina viktiga dokument som CV och personligt brev via www.financerecruitment.se. Det här steget är nu klart!

Kompletterande uppgifter

Vi kommer att skicka ett kort frågeformulär till dig inom några dagar där vi ber dig fylla i uppgifter som gör det lättare för rekryterarna att bedöma din profil och kompetens.

Telefonavstämning

Om rekryteraren bedömer att din profil är intressant för uppdraget så kommer du bli kontaktad för en kort avstämning per telefon.

Kompetensintervju

I detta steg blir du kallad till en kompetensbaserad djupintervju tillsammans med ansvarig rekryterare.

Tester

Personlighetsbedömning samt eventuella kunskaps- och begåvningstester.

Intervju hos arbetsgivare

I det här steget har du blivit utvald (ofta tillsammans med ett antal övriga kandidater) att träffa vår slutkund och din potentiella nya arbetsgivare för intervju.

Referenstagning och bakgrundskontroll

Här kontaktar vi de referenser som du har angivit i rekryteringsprocessen. Vi genomför också en bakgrundskontroll som presenteras för arbetsgivaren.

Kontraktsskrivning

Grattis!

Uppföljning med rekryteringskonsult

Våra rekryteringskonsulter följer alltid upp med kandidaterna efter avslutad process.

Vill du veta mer?

Finance Recruitment är ett specialistbolag fokuserat på ekonomi, bank och finans. Vi ser till att rätt kandidat får rätt uppdrag.