Vi rekryterar åt vår kunds räkning en HR Business Partner till en global IT-koncern i Kista. Är du en person som älskar att arbeta med människor och vill fortsätta din karriär inom HR-management kombinerat med löneadministration? Då kan denna tjänst vara rätt för dig!

Vi söker dig som är en kvalificerad och engagerad HR Business Partner som vill fortsätta att utvecklas och ansvara för bolagets nordiska länder samt vara en stöttande och effektiv HR support för företaget globala chefer. I rollen kommer du att arbeta brett med både administrativa och strategiska ansvarområden.

Arbetsbeskrivning:

  • Fullt ansvar för löneadministrationen för Norge, Sverige, Finland och Danmark innefattande: säkerhetsställning av månadsrapportering för löner, kontroll av löneberäkning från extern partner samt följa HR policy i enlighet med lokala lagar.
  • Ansvarig för samarbete med externa lokala HR – och lönepartners
  • Säkerställa korrekt underhåll av personaluppgifter i det globala HRIS-systemet
  • Ansvara för on - och offboarding program för anställda
  • Vara tillgänglig och synlig för alla anställda inom regionen
  • Stötta och vara en rådgivande funktion för anställda gällande arbetsrätt, HR-policyer, processer, kompensation etc.
  • Stötta ledare inom företaget inom lokal lagstiftning som påverkar HR-processer som prestationshantering, talangutveckling, medarbetarrelationer och kompensationer & förmåner.
  • HR-administration av brev, referenser och andra affärsbehov
  • Integrera nya internationella HR-processer i alla nordiska länder
  • Delta i nationella och internationella HR-projekt

Önskvärd profil:

  • Erfarenhet av att arbeta med HR-management 
  • Stark kunskap gällande lagstiftning om löner i Norge, Finland, Danmark och Sverige
  • Vara en problemlösare och besitta en god analytisk förmåga. Du är även flexibel och trivs i förändringsbenägna miljöer.
  • Ha talangen att prioritera, hålla deadlines och att göra det bästa av tillgängliga resurser
  • Erfarenhet av beslutsfattande och komplex problemlösning
  • Trivs i internationella miljöer
  • Helt flytande i engelska i tal – och skrift – C1 nivå. Om du talar fler nordiska språk samt tyska, så är detta meriterande.

Stämmer ovanstående beskrivning in på dig? Tveka inte med din ansökan!
Rekryteringen sköts exklusivt av Finance Recruitment som ansvarar för urvalsprocessen. Önskvärd start är så tidigt som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Urval sker löpande. Anställning sker direkt hos kund med 6 månaders provanställning. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Kaaling, anna.kaaling@financerecruitment.se

Ansökan

Intresserar denna roll dig, ansök omgående då intervjuer sker löpande. Ansök via formuläret nedan.

  • Dra filer hit eller
    Max filstorlek: 40 MB, Max antal filer: 5.
      Dra filer hit eller Välj filer
    • Hidden
    Publiceringsdatum

    2021-06-08

    Företag

    IT & datatjänster

    Ort

    Stockholm

    Anställningsform

    Permanent

    Sektor

    Ekonomi & Redovisning

    Ansvarig konsult

    Anna Kaaling

    Senior rekryteringskonsult. Rekrytering och konsultlösning av ekonomer.

    Vad händer nu?

    Efter din ansökan följer några standardiserade steg i rekryteringsprocessen. När du har skickat in din ansökan så kommer vi ta kontakt med dig när det är dags för nästa steg. Vi anpassar alltid processen utifrån de aktuella förutsättningarna. Vid konsultuppdrag kan det gå mycket fortare.

    Webbansökan

    Du skickar in dina viktiga dokument som CV och personligt brev via www.financerecruitment.se. Det här steget är nu klart!

    Kompletterande uppgifter

    Vi kommer att skicka ett kort frågeformulär till dig inom några dagar där vi ber dig fylla i uppgifter som gör det lättare för rekryterarna att bedöma din profil och kompetens.

    Telefonavstämning

    Om rekryteraren bedömer att din profil är intressant för uppdraget så kommer du bli kontaktad för en kort avstämning per telefon.

    Kompetensintervju

    I detta steg blir du kallad till en kompetensbaserad djupintervju tillsammans med ansvarig rekryterare.

    Tester

    Personlighetsbedömning samt eventuella kunskaps- och begåvningstester.

    Intervju hos arbetsgivare

    I det här steget har du blivit utvald (ofta tillsammans med ett antal övriga kandidater) att träffa vår slutkund och din potentiella nya arbetsgivare för intervju.

    Referenstagning och bakgrundskontroll

    Här kontaktar vi de referenser som du har angivit i rekryteringsprocessen. Vi genomför också en bakgrundskontroll som presenteras för arbetsgivaren.

    Kontraktsskrivning

    Grattis!

    Uppföljning med rekryteringskonsult

    Våra rekryteringskonsulter följer alltid upp med kandidaterna efter avslutad process.

    Vill du veta mer?

    Finance Recruitment är ett specialistbolag fokuserat på ekonomi, bank och finans. Vi ser till att rätt kandidat får rätt uppdrag.