favicon (5)

HYRA LÖNEADMINISTRATÖR

Hyra löneadministratör - när behovet är tillfälligt

Söker ert företag en erfaren löneadministratör för tillfälligt behov? Då kan vi på Finance Recruitment hjälpa er att hitta rätt kandidat för er organisation. Att hyra löneadministratör kan vara lösningen för tillfälliga projekt, säsongsbetonade arbetstoppar eller om ni behöver fylla en kompetenslucka. Vårt kontaktnät av erfarna kandidater är specialiserade på att hantera allt från lönehantering och personaladministration till rapportering och avtalshantering. Vi hjälper er att hyra en löneadministratör som passar just era behov, så att ni kan vara trygga i att löneadministrationen sköts på ett effektivt och professionellt sätt.

Hyra löneadministratör för professionell lönehantering

När det handlar om löneadministration är det viktigt att ha kvalificerad personal som kan hantera allt från löneberäkning och utbetalning till skatter och sociala avgifter. Ibland kan dock behovet av en löneadministratör vara tillfälligt eller projektorienterat. Då kan vi på Finance Recruitment hjälpa dig att hitta rätt kandidat för att lösa dina löneadministrativa utmaningar. Vi har en stor bank av kvalificerade kandidater som är specialister inom löneadministration och förstår vad som krävs för att hantera lönehantering på ett effektivt och noggrant sätt. Vårt mål är att presentera våra bästa kandidater redan inom 24 timmar från din förfrågan. Kontakta oss idag för att diskutera hur vi kan hjälpa dig att hyra en löneadministratör som passar just dina behov.

Kontakta oss

Proaktivitet

För oss på Finance Recruitment är det viktigt att vara en proaktiv partner när det gäller att hyra löneadministratör. Därför erbjuder vi följande:

  • Specialistkunskaper
    Vi väljer noggrant ut löneadministratörer med specialkompetenser inom bank, finans och ekonomi för att erbjuda dig specialkunskaper anpassade efter din specifika bransch. Vi förstår vad du söker hos en kandidat och är redo att hitta den perfekta personen för dig.
  • Snabba tillsättningar
    Vi intervjuar och utvärderar noggrant kandidater för att hitta de som passar dina behov som löneadministratör. Vi har en ständigt uppdaterad bank av löneadministratörer med rätt kompetens som vi kan presentera för dig på kort varsel – redan inom 24 timmar.
  • Flexibilitet när behoven ändras
    Om dina behov plötsligt förändras, är vi beredda att vara flexibla och hitta lämpliga kandidater som kan möta dina nya krav på kort varsel. Vi är dedikerade att hjälpa dig hitta den löneadministratör som passar dina specifika behov.
  • Personlig kontakt
    Vi håller kontinuerligt intervjuer med relevanta kandidater och fyller på vår bank med löneadministratörer som har rätt kompetenser. Detta gör att vi kan presentera kvalificerade kandidater som uppfyller dina specifika behov, inom en kort tidsram på endast 24 timmar.

Lediga jobb Att anlita oss

Då kan ni behöva hyra löneadministratör

En löneadministratör ansvarar normalt sett med att:

  • Beräkning av löner och förmåner
  • Registrering av anställningsavtal och uppdatering av personalregister
  • Administration av semester och sjukdom
  • Hantering av skatteavdrag och sociala avgifter

Löneadministrationen är viktig och måste fungera. Det finns olika tillfällen då ni kan behöva hyra en löneadministratör tillfälligt.

  • Nystartat företag
    Har du ett nystartat företag och behöver hjälp med att sätta upp löneadministrationen?
  • Otillräckliga resurser
    Har ni otillräckliga resurser för att hantera löneadministrationen internt?
  • Stora förändringar
    Genomför ni stora förändringar inom företaget, såsom en fusion eller en avknoppning, och behöver en expert på att hantera löneadministrationen?
  • Temporära behov
    Behöver ni ha en temporär lösning för att täcka en ledighetsperiod eller sjukdomsfrånvaro för den befintliga löneadministratören?

Processen för att hyra löneadministratör

Vår uthyrning grundar sig i en välutformad och genomarbetad process som kännetecknas av effektivitet och flexibilitet. Vid uthyrning av löneadministratör inleds processen vanligtvis av att vi tar emot uppdraget från er. Vi gör löpande uppföljningar under hela processen och även efter det att tjänsten har blivit tillsatt. För oss är det viktigt att hålla nära och kontinuerlig kontakt med er för att ni ska känna er nöjda med tillsättningen.

Löpande intervjuer med konsulter

Intervjuer på generell basis innan behov uppstår Vårt stora nätverk av kandidater är ett tydligt mervärde för dig som kund. Dessa konsulter kan ofta ta ett uppdrag med kort varsel. För att underhålla detta nätverk och kunna leverera när behovet väl uppstår, gör vi dagligen generella intervjuer med kandidater.

Behovsanalys

För att förstå vad ni verkligen behöver, har vi en grundläggande genomgång med rekryterande chef och andra relevanta personer hos er. Därefter fastställer vi en befattningsbeskrivning för det aktuella behovet. Denna befattningsbeskrivning ligger sedan till grund för vårt arbete. I vårt möte ger vi även vår input om marknaden samt vilken typ av kandidat vi tror kan passa för uppdraget.

Sökning av kandidater

När vi vet vad ni behöver, börjar vår sökprocess. I de flesta fall har vi redan några kandidater i åtanke men vi kompletterar alltid med en sökning i vårt kandidatnätverk. Vi intervjuar de kandidater vi finner relevanta utifrån befattningsbeskrivningen. Om ni önskar och finner det väsentligt får kandidaterna även genomföra kompetenstester.

Presentation av kandidater

Med intervjuer och eventuella tester som grund presenterar vi sedan upp till tre relevanta kandidater redan inom 24 timmar. Kandidater presenteras med en sammanfattning avs. erfarenheter, styrkor/svagheter, personlighet samt de kunskaper som är relevanta för det specifika uppdraget. Vi anger även uppgifter om pris och tillgänglighet.

Referenstagning

Vi tar referenser på den eller de kandidater som ni väljer att gå vidare med. I många fall har vi redan arbetat med kandidaten tidigare och har således redan tagit referenser.

Kontraktsskrivning

När ni har bestämt er för en kandidat, skriver vi kontrakt som reglerar de olika delarna i konsultuppdraget.

Uppföljning

Under uppdraget håller vi nära kontakt med både kund och konsult, för att försäkra oss om att allt fortlöper som det ska. Vi är även måna om att sammanfatta uppdraget efter dess slut, för att få kunskap om alls parters upplevelse.

Kontakta oss för att hyra löneadministratör

Behöver ni hyra en löneadministratör? Fyll i uppgifterna nedan så kontaktar vi er!

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
Varför anlita Finance Recruitment?

Lång erfarenhet av att rekrytera specialister

Vi på Finance Recruitment har tillsatt över 1000 specialister inom ekonomi, bank och finans i Stockholm.

Läs mer här

Behöver du permanent rekrytering?

Rekrytering inom Ekonomi och Finans

Vi rekryterar både seniora och juniora roller inom ekonomi, bank och finans.

Läs mer här