Löneadministratör lön – vad tjänar du i yrket?

Säkerställer korrekta utbetalningar

Löneadministration innebär att samla in och granska uppgifter om bland annat anställningar, arbetstider, förmåner, avdrag och frånvaro. Du registrerar, beräknar och kontrollerar varje komponent i lönekedjan och rapporterar vidare till ledning samt myndigheter vid behov.

I vissa organisationer arbetar du i ett team som delar upp arbetsmomenten, på andra företag kan du få ansvara för hela processen själv. Rollen kräver en noggrann person med god förståelse för avtal, system och lagstiftning.

Faktorer som påverkar en löneadministratörs lön

Även om en löneadministratörs lön i snitt ligger på 31 000 kronor per månad kan ersättningen variera beroende på flera faktorer. Många har fast månadslön, men ersättningen kan se annorlunda ut om du till exempel arbetar som interim löneadministratör och tas in till särskilda projekt eller vid arbetstoppar.

Du som arbetar med mer komplexa regelverk eller har systemansvar kan ofta förhandla fram högre lön som löneadministratör. Även arbetsplatsens storlek, bransch och geografiska läge påverkar vad som är en rimlig ersättningsnivå. Vissa arbetsgivare väljer att hyra löneadministratör vid tillfälliga behov, vilket ibland innebär särskilda ersättningsmodeller.

Egenskaper som kan öka en löneadministratörs lön

För att göra ett bra jobb och kunna öka din lön som löneadministratör krävs ett visst arbetssätt. Arbetsgivare letar efter personer som är noggranna, samarbetsvilliga och systematiska i sitt sätt att arbeta.

Några eftertraktade egenskaper:

• Strukturerad och pålitlig
• God förståelse för avtal och regler
• Lätt att samarbeta med både ekonomi och HR
• Van att arbeta mot fasta deadlines
• Bekväm med att arbeta i olika system och digitala lösningar.

Hur ser arbetsmarknaden ut?

Behovet av lönekompetens är stabilt över tid, eftersom varje organisation med anställda och konsulter är i behov av ett välfungerande löneflöde. Det gäller särskilt hos större företag, i offentlig sektor och hos aktörer som hanterar outsourcing.

Utbildningar och vägar in i yrket

De flesta har gymnasieexamen med ekonomisk inriktning eller har läst på yrkeshögskola. Vissa kommer från arbete inom ekonomi, andra från HR. På många arbetsplatser krävs erfarenhet av specifika löne- och tidssystem.

I vissa roller förväntas du dessutom kunna tolka kollektivavtal eller sköta kontakt med myndigheter, vilket gör tidigare praktisk erfarenhet värdefull.

Lediga jobb